Category Archives: Ressources humaines
Norme québécoise : « Employeur remarquable »
Ce programme, développé au Québec par la firme Groupe Ambition, est un processus visant à attester, par le biais d’un diagnostic organisationnel, la qualité des relations d’affaires à l’intérieur d’une entreprise. Il propose aussi des possibilités d’amélioration sur les plans … Lire la suite
Québec : Nouvelle norme « Entreprise en Santé »
Le Québec, toujours innovant en ce qui concerne les pratiques en entreprises, a mis en place l’année dernière une certification « Entreprise en Santé » qui vise à maintenir et améliorer l’état de santé des individus dans leur milieu de travail. Elle … Lire la suite
Formation sur les meilleures pratiques RH en entreprise
Les ressources humaines sont devenues stratégiques pour les entreprises en période de pénurie de main d’oeuvre. Pour découvrir les meilleures pratiques RH à mettre en place dans les entreprises, une formation spécifique de 3 heures se déroulera dans les locaux de … Lire la suite
Un Guide destiné aux employeurs confrontés aux problèmes psychologiques au travail
On entend parler de plus en plus souvent de stress au travail, d’anxiété, de dépressions, de burn-out, de problémes de harcèlement et parfois même de suicides… Le niveau de stress au travail chez les employés est en constante évolution. Cette tension … Lire la suite
La maxime du mois de Septembre
Leçon d’humilité ou manière habile de manager ? Il y avait sûrement un peu des deux dans la bouche de ce grand chef d’orchestre que fut Herbert Von Karajan quand il déclarait : « L’art de diriger consiste à savoir abandonner la baguette … Lire la suite
Ma dernière chronique « RH » dans le journal Chefs d’entreprises
Parler de génération Y, c’est déjà faire un premier pas ou un premier effort pour comprendre et anticiper les codes particuliers de vos futurs employés.. . C’est aussi le thème de fond de mon dernier article publié dans l’édition de juillet du journal … Lire la suite
Gestion du stress au travail : nouvelles pratiques RH chez Renault
A la suite de divers suicides qui ont touché, début 2007, les départements d’ingénierie du constructeur automobile français RENAULT, la Direction des Ressources Humaines de l’entreprise a travaillé en concertation avec les partenaires sociaux pour améliorer les conditions de travail et … Lire la suite
Heureux au travail ?
La pression au travail est de plus en plus forte et les cas de surmenage (ou Burn out) professionnel augmentent régulièrement et dans tous les secteurs professionnels. Que peut-on faire pour y remédier ? Il est simple de répondre que s’épanouir et … Lire la suite
Gestion intergénérationnelle en entreprise : le défi RH de demain…
Comme il ne se passe pas un jour sans que nous entendions parlé de nouvelles générations dont la lettre devient le facteur de différenciation (X, Y …et maintenant C), je vous fais partager un article que j’ai rédigé pour l’édition du mois … Lire la suite
Start-up : les clés pour bâtir une équipe gagnante (2/2)
C’est fait : Vous avez une technologie innovante, vous avez pensé à une solution à valeur ajoutée qui vous différencie de la concurrence, vous avez ciblé votre niche de marché, vous venez de lever les fonds nécessaires pour lancer vos opérations. Vous avez alors des atouts indispensables … Lire la suite