Category Archives: Ressources humaines
Quand le journal Les Affaires titre « Les Français font l’affaire des entreprises du Québec » (2)
Voici la seconde partie de l’article paru dans le journal Les Affaires, du 23 janvier 2009, concernant l’immigration des français au Québec. Il s’agit de trois exemples de français ayant réussi leur intégration professionnelle au Québec. Bonne lecture ! Frédéric : … Lire la suite
Quand le journal Les Affaires titre « Les Français font l’affaire des entreprises du Québec » (1)
Le journal Les Affaires, édition du 23 janvier 2009, consacre une partie de son journal, aux français qui viennent s’établir au Québec.Pour garantir que cet article sera disponible de manière permanente (car, parfois, les moteurs de recherche propres aux sites … Lire la suite
Immigrer au Québec : des subtilités linguistiques à connaitre
Dans une démarche d’immigration, le choix d’un pays et de sa culture constitue un facteur de décision important. Mais la langue officielle du pays en question reste un autre critère Et pourtant, il faut être conscient qu’il existe certaines subtilités linguistiques entre le « français … Lire la suite
Traverser la crise par la gestion du changement…
La résistance au changement est un thème maintes fois débattu par des experts car elle fait partie des principaux obstacles à la croissance des entreprises. Cependant, les situations de crise ont cela de bon qu’elles présentent l’opportunité de penser différemment et de proposer … Lire la suite
Faire le dos rond et ne pas céder à la pression
Bien que l’on puisse penser, parce que l’on veut absolument nous faire croire via les médias, que la crise va engendrer des pertes d’emploi par millions, que ce soit au Québec ou ailleurs à travers le monde, il n’en reste … Lire la suite
RH 2.0 : De la télé-réalité à l’entreprise
Une initiative originale qui pourrait inspirer certaines entreprises pour se séparer de certains de ses employés en ces temps de crise. En effet, une société belge vient de s’inspirer du concept de télé-réalité pour mettre en place un site internet, … Lire la suite
Recruter un immigrant : une stratégie gagnante (partie 1/2)
Pourquoi embaucher du personnel issu de l’immigration ? Quelles sont les avantages dont l’entreprise peut bénéficier ? Ce sont des questions légitimes et plusieurs réponses et arguments peuvent être donnés et sont à prendre en compte. Voici des éléments de réponse : … Lire la suite
Le Web 2.0 peut être multi-générationnel !
Le web 2.0 est souvent, à raison, associé à la génération Y. L’évolution rapide des technologies et leur élargissement à une plus large population amène cependant à reconsidérer cette affirmation. Deux gourous du groupe d’études Forrester, Charlene Li et Josh Bernoff, ont … Lire la suite
Les 11 règles de Dave Packard…pour que l’homme reste au centre de l’organisation de l’entreprise
A l’heure de l’annonce de plan de réduction d’effectifs un peu partout dans le monde, il m’est apparu bon d’apporter une réflexion sur la place de l’individu dans l’entreprise en tant qu’actif essentiel pour conserver le savoir et développer la capacité … Lire la suite