Category Archives: Stratégie RH
Portrait des Milleniums
Qui sont les Milleniums? Et comment se comportent-ils? Ce sont tous les jeunes nés dans les années 80 / 99. C’est une génération internationale qui voyage beaucoup et dans le monde entier. Ils constituent une génération très optimiste qui ne … Lire la suite
Un nouveau réseau social francais : Muxi
Vous connaissez sûrement le principe des confréries ? A l’origine, les confréries étaient des communautés regroupant des personnes destinées à favoriser une entraide fraternelle. Une confrérie est en général dirigée par un Grand Maître. Le réseau social Muxi, recrée ce concept en ligne … Lire la suite
Expérience et satisfaction au travail…
Selon un sondage effectué en Grande-Bretagne par l’assureur Standard Life, c’est à l’âge de 37 ans que les gens se sentent le plus en confiance quant à leurs habiletés professionnelles. Du côté de l’ambition, c’est à 31 ans qu’elle atteint … Lire la suite
Innover en RH : De nouvelles pratiques en milieu de travail
L’innovation est souvent associée à Produit ou Technologie. Elles est pourtant applicable partout et peut se mettre en oeuvre dans n’importe quel processus de l’entreprise. En terme de Ressources Humaines par exemple, le Programme du travail publie chaque trimestre une analyse … Lire la suite
Supervision et diversité dans les équipes de travail
La gestion d’une équipe de travail diversifiée cause parfois des surprises, bonnes et mauvaises. Manque de communication et de coopération, exclusion, conflits : les défis sont grands et le gestionnaire peut rapidement se retrouver à bout de moyens. Aucune solution miracle … Lire la suite
Intelligence émotionnelle au travail
L’intelligence émotionnelle recouvre les capacités à percevoir ses propres émotions et celles des autres et à les gérer de facon optimale. Elle est essentielle pour son accomplissement personnelle et professionnelle et pour le succés de l’entreprise. C’est un nouvel outil dans … Lire la suite
Les Ressources Humaines : une fonction de plus en plus stratégique dans les entreprises québécoises
La fonction Ressources Humaines (RH) est complexe et demande une formation adéquate, des compétences spécifiques, de la méthode et du vécu. Elle est, au fil du temps, devenue stratégique dans l’entreprise. Face à la situation de pénurie de main d’œuvre … Lire la suite
Conférence sur les stratégies de recrutement et de rétention de la main d’oeuvre immigrante
La VETIQ, regroupement des entreprises en technologies de l’information organise le 28 octobre prochain (Hôtel Royal William de Québec), dans le cadre de ses « 5 à 7 » mensuels, une conférence sur le thème « Stratégies pour recruter et intégrer efficacement la main d’oeuvre immigrante« . … Lire la suite
Génération Y : existe-t-il un mode d’emploi ?
La génération Y correspond aux jeunes de la tranche d’âge 18 à 34 ans. Elle représente environ 20 % de la population des pays occidentaux soit à titre d’exemple près de 13 millions de personnes en France et plus de … Lire la suite
Les normes du travail au Québec
La loi sur les normes du Travail établit les conditions de travail en l’absence de Conventions collectives ou d’un contrat de travail. La Commission des Normes du travail (CNT) est chargée de l’application de cette loi. Elle protége les travailleurs et … Lire la suite