Category Archives: Ressources humaines
Les indicateurs de risques psychosociaux au travail
Un collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail a été crée en 2008 à la demande de Xavier Bertrand, alors Ministre du Travail du Gouvernement français. Sa mission était de préciser ce qui doit être mesuré pour apprécier … Lire la suite
Pourquoi recruter un stagiaire international dans votre entreprise ?
La plupart des entreprises en Amérique du Nord sont conscientes que la diversité sur le lieu de travail représente un avantage non négligeable. En intégrant les travailleurs de diverses origines culturelles dans leurs sociétés, c’est toute l’organisation qui devient plus … Lire la suite
Le marché du travail au Québec dans les 10 prochaines années
Le Centre d’étude sur l’emploi et la technologie (CETECH) est une entité d’Emploi-Québec qui vise à l’amélioration de la connaissance du marché du travail de l’emploi hautement qualifié et des secteurs de haute technologie. Le CETECH produit et diffuse des analyses et … Lire la suite
La France et le Québec unissent leurs efforts dans le domaine de la Santé et Sécurité au Travail
L’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) et l’Institut national de recherche et de sécurité de la France (INRS) ont convenu de formaliser leurs échanges en matière de sécurité des machines. À cet effet, les … Lire la suite
Le plan d’urgence du gouvernement français pour la prévention du Stress
M. Xavier Darcos, Ministre du Travail, a présenté un plan d’urgence pour la prévention du stress au travail lors de la réunion du Conseil d’orientation sur les conditions de travail (COCT) du 9 octobre 2009. Le ministre a positionné le … Lire la suite
Colloque « Bonnes pratiques d’intégration de la main d’oeuvre immigrante » (Québec)
Dans un contexte de pénurie de main d’œuvre, les dirigeants d’entreprises de la région de Québec connaissent de nombreuses difficultés non seulement à recruter des compétences qualifiées et expérimentées mais également à intégrer et garder ce personnel au sein de … Lire la suite
Guide Entreprise pour l’intégration des immigrants
Les entreprises québécoises sont aujourd’hui appelées à évoluer dans un environnement d’affaires international, multiculturel et mondialisé. Elles sont donc de plus en plus confrontées à diverses cultures dans le contexte démographique particulier du Québec et doivent mettre en place des … Lire la suite
Jeux vidéo au Québec : installation de Funcom
La société norvégienne Funcom, un des leaders européens du jeu vidéo, va installer à Montréal un nouveau studio spécialisé dans le développement et l’édition de jeux en ligne confirmant la place stratégique qu’occupe cette industrie au Québec. Funcom emploie plus de 300 employés en … Lire la suite
Fiscalité de l’immigrant francais qui arrive au Québec
Le statut fiscal : en matière de fiscalité, c’est la notion de résidence fiscale qui rentre en jeu. Quand une personne quitte la France, elle devient non-résident fiscal et doit se soumettre au régime fiscal du pays dans lequel elle … Lire la suite
Enquête sur les pratiques et la fonction RH
L’APEC et Liaisons sociales ont réalisé une enquête auprès de directeurs des Ressources Humaines d’entreprises françaises intitulée : «10 ans de pratiques RH ….et demain». L’objectif de cette enquête était de déterminer les éléments marquants de la fonction pendant la dernière … Lire la suite