C’est en février 2012 que les gouvernements du Québec et du Canada ont signé une entente en vue de simplifier le traitement des demandes d’embauche de travailleurs immigrants. Ce ne sont pas moins de 44 professions spécialisées qui sont concernées et principalement celles qui présentent actuellement d’importants écarts entre l’offre et la demande de main-d’œuvre. Cette initiative vise notamment à faciliter et accélérer l’obtention des visas temporaires dont le délai d’obtention a été recensé comme un frein majeur à l’embauche de personnel immigrant. La réduction du temps requis pour compléter la démarche était donc une priorité pour les 2 paleirs de gouvernement afin d’aider les entreprises à combler leur besoins en main d’oeuvre qualifiée.
Si vous êtes un professionnel intéressé à venir au Québec pour poursuivre votre carrière ou si vous êtes une entreprise québécoise pour qui l’immigration représente un potentiel de recrutement, voici ci-dessous la liste exhaustive des 44 professions :
- Directeurs des ressources humaines
- Directeurs des ventes, du marketing et de la publicité
- Directeurs de commerce de détail
- Vérificateurs et comptables
- Agents d’administration
- Adjoints de direction
- Secrétaires médicaux(cales)
- Ingénieurs civils
- Ingénieurs en aérospatiale
- Analystes et consultants en informatique
- Ingénieurs et concepteurs en logiciel
- Programmeurs et développeurs en médias interactifs
- Technologues et techniciens en génie civil
- Technologues et techniciens en génie mécanique
- Technologues et techniciens en génie électronique et électrique
- Technologues et techniciens en dessin
- Agents de soutien aux utilisateurs
- Évaluateurs de logiciels et de systèmes informatiques
- Médecins spécialistes
- Omnipraticiens et médecins en médecine familiale
- Dentistes
- Vétérinaires
- Pharmaciens
- Audiologistes et orthophonistes
- Physiothérapeutes
- Ergothérapeutes
- Infirmier(e)s autorisé(e)s
- Technologistes médicaux et assistants en anatomopathologie
- Inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires
- Technologues en radiation médicale
- Hygiénistes et thérapeutes dentaires
- Infirmier(e)s auxiliaires
- Enseignants au niveau collégial et autres instructeurs de programmes de perfectionnement
- Enseignants au niveau secondaire
- Travailleurs sociaux
- Travailleurs des services communautaires et sociaux
- Traducteurs, terminologues et interprètes
- Superviseurs – commerce de détail
- Spécialistes des ventes techniques – commerce de gros
- Machinistes et vérificateurs d’usinage et d’outillage
- Mécaniciens de chantier et mécaniciens industriels (sauf l’industrie du textile)
- Mécaniciens d’équipement lourd
- Mécaniciens et réparateurs de véhicules automobiles, de camions et d’autobus
- Électromécaniciens
Si vous recrutez du personnel dans ces 44 professions, vous allez pouvoir engager une démarche simplifiée. Le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles (MICC) devient un guichet unique pour réaliser l’ensemble des formalités requises. Les documents suivants sont à porter au dossier :
- Le Formulaire Demande d’un avis relatif au marché du travail – Professions exigeant une éducation ou formation postsecondaire (niveaux O, A et B de la CNP – EMP5517) de RHDCC dûment rempli et signé accompagné du paiement des frais exigés pour l’examen d’une offre d’emploi temporaire. NOTA : Vous devez inscrire à la main « Traitement simplifié » sur le formulaire
- Le Formulaire de consentement destiné au processus simplifié pour le traitement des demandes d’Avis relatif au marché du travail au Québec
- Une copie du formulaire Autodéclaration de l’employeur – Pour travail temporaire dûment rempli et signé
- Le Formulaire Demande de certificat d’acceptation (CAQ) pour travail temporaire du Québec dûment rempli et signé par le travailleur étranger et le paiement des frais exigés (182$), pour l’examen de la demande de CAQ. Vous devez inscrire à la main « Traitement simplifié » sur le formulaire
- Les pièces justificatives requises pour le traitement de la demande de CAQ (Photocopie des pages de votre passeport et votre CV).
Afin de garantir un traitement optimal de votre demande, nous vous recommandons fortement de vérifier si vous remplissez toutes les exigences énoncées et surtout que votre dossier est complet avant de faire votre envoi. En cas d’erreur ou d’information manquante, les délais vont inexorablement s’allonger à nouveau…Bon recrutement !
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