Mon stage chez Akova, ou l’art de débuter en entreprise d’une façon stimulante et enrichissante.

Bonjour à tous! Étant nouvellement stagiaire chez Akova, il est d’occasion pour moi de publier mon expérience sur le blog de l’entreprise. Pour résumer rapidement mon parcours, je suis finissante de la technique d’intégration multimédia du Cégep de Sainte-Foy. D’un … Lire la suite →

Posted in Ressources humaines | Posted On 29 juin 2011 | Tagged , |

Tendances Médias sociaux : 30% de « Super-socials » aux Etats-Unis

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Le rapport « The social habit II » de la firme Edison Research, publié en mai 2011, est la résultante d’une très large étude réalisée sur l’adoption d’internet, des nouveaux médias et autres technologies innovants auprès des consommateurs américains. Comme on ne … Lire la suite →

Posted in Médias sociaux, Tendances | Posted On 27 juin 2011 | Tagged , , |

Startup : L’art de tester le marché avant de développer un produit

Les nouveaux entrepreneurs et particulièrement ceux qui se lancent avec un produit technologique innovant sont systématiquement confrontés au même dilemme : Développer le produit jusqu’à sa version prototype puis trouver un client partenaire pour le tester en projet pilote ? ou partir … Lire la suite →

Posted in Entreprendre, Stratégie | Posted On 24 juin 2011 | Tagged , , , |

Le Canada en retard dans l’usage professionnel des médias sociaux

Selon le récent sondage global Workmonitor de Randstad, les employés canadiens utilisent les médias sociaux à des fins professionnelles mais accusent un retard conséquent par rapport aux travailleurs d’autres pays. En effet, les travailleurs des pays qui comptent une main d’oeuvre jeune comme … Lire la suite →

Posted in Économie, Réseaux sociaux, Tendances | Posted On 23 juin 2011 | Tagged , , |

Le « Québec techno » en mode Blog d’entreprise

Dans un contexte fortement concurrentiel, les PME et plus encore les startups technologiques se battent-elles à armes égales avec les grandes entreprises ? Comment peuvent-elles exister auprès de leur clientèle cible en disposant de moyens de promotion limités et d’un … Lire la suite →

Posted in Médias sociaux, Stratégie | Posted On 20 juin 2011 | Tagged , , , , |

Passage d’une stagiaire sur un blog déjà bien rempli !

Bien le bonjour à toute la communauté de Akova ! Je me présente, Laurène, jeune étudiante venue tout droit de France. J’effectue actuellement un stage chez Akova et j’en profite donc pour laisser une petite trace de mon passage sur ce … Lire la suite →

Posted in Ressources humaines | Posted On 17 juin 2011 | Tagged , |

Le secteur de l’énergie solaire a le vent en poupe….et recrute

Portée par le marché en forte croissance du développement durable, Opsun, une entreprise de Québec qui a développé un savoir faire unique dans la conception de solutions commerciales pour la production d’énergie solaire (cellules photovoltaïques, systèmes de montage,…), est dans une phase … Lire la suite →

Posted in Recrutement | Posted On 17 juin 2011 | Tagged , , , |

Les radiocommunications, un avenir porteur. Entrez dans la ronde !

Orizon Mobile est une entreprise spécialisée dans le domaine des communications sans fil, implantée dans la Ville de Québec depuis presque vingt ans. Elle propose des solutions adaptées de radiocommunication mobile, de téléphonie cellulaire et satellite, de transmission de données, de … Lire la suite →

Posted in Recrutement, Ressources humaines | Posted On 15 juin 2011 | Tagged , , |

Exportation en Amérique du Nord: Misez sur le Québec !

Le marché nord-américain attire bon nombre d’entreprises françaises. Elles y voient à la fois un potentiel de marché immense pour développer leurs exportations mais également une forme de reconnaissance de la qualité de leur produit ou service. Afin de soutenir … Lire la suite →

Posted in AkovActu, France-Québec | Posted On 13 juin 2011 | Tagged , , , |

TI au Québec: Plus d’emplois, moins de diplômés…

Avec près de 185 000 emplois créés en 2010, le secteur des technologies de l’information (TI) tourne à plein régime au Québec. Mais il devra faire face à une pénurie de personnel toujours plus aigue dans les prochaines années. Pour quelle … Lire la suite →

Posted in Recrutement | Posted On 11 juin 2011 | Tagged , , , |